柳埠街道孟家庄村党支部书记王珂——

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脚下沾着泥心里揣群众的“当家人”

“毛头小子”、外村人、个体户……这是王珂刚来孟家庄村担任村党支部书记的时候，村民给他贴的“标签”。

2020年，济南市委组织部公开遴选党组织负责人，王珂通过层层考核，被选为孟家庄村党支部书记。但是刚到村，村民就给他来了个“下马威”，不信任、不配合、不理解，工作开展非常困难。

不过仅用了3个月时间，他便扭转了局面。他是怎么做到的？

“其实很简单，少说，多做。让老百姓见到实效、看到变化、感到真心。”王珂说。

实干担当是军人的本色。2012年退伍的王珂“退伍不褪色”，牢牢扛起村子发展的责任，采取“三步走”：走访调研，了解解决老百姓问题；狠抓党建，凝聚村内党员干部力量；壮大产业，带领村民奔小康。

如今，村民亲切地称王珂为“小王书记”，在他们心中，他早已不是当初的那个“外村人”，而是村里发展的“当家人”。目标长远步子扎实 埋头苦干得民心

“我认为只有当过兵、下过村，那人生才是完整的。我已经当过兵了，所以有机会能到农村去干一番事业，我就毫不犹豫地报名了。”王珂说。

2020年，济南市委组织部公开遴选党组织负责人，当时只有27岁的王珂成了南部山区最年轻的村党支部书记。

做好工作的前提是要掌握村情民意。为此，王珂到村的第一件事，就是走村串户，遍访民情。他利用一个月的时间，将所有村民家走了一遍，并重点了解困难家庭情况，收集到各类问题31个，梳理意见建议12条。

在收集问题的同时，他便开始着手解决问题。

别看王珂年轻，其实在遴选村党支部书记前，他就已经是一家创业企业的负责人了。于是，在和村“两委”开会讨论后，他针对通过走访收集来的群众困难、村子基础设施建设薄弱等问题，一方面发挥党员干部作用，一方面发动社会力量进行解决。

针对村内老年人和儿童较多的情况，王珂协调十几家团体、企业，开展“乡村振兴共建行动”“走访孤寡老人”“九九重阳节，关怀老人”“大手拉小手，关爱少年儿童”等活动，与本村70岁以上老人、少年儿童、困难户结成对子，定期走访慰问帮扶。

针对村内自来水管道破损严重、多年来部分村民冬季吃水困难的问题，借助企业帮扶，王珂发动村党员干部，义务出工35人次，完成了部分自来水改造工程，更换维修老旧管线400余米，解决了群众的冬季用水难问题。

针对村内人居环境问题，王珂通过张贴标语、上门动员等方式，在村里大力宣传，组织村民350人次、企业员工50余人，开展人居环境大整治行动，在2个月内，推进改厕、垃圾清理、苗木绿化等数十项工作，让原本脏乱差的村彻底“改头换面”……

通过埋头苦干，只用了3个月时间，王珂便改变了村民对他的认识。村里对他的评价，从“他是来占便宜的”变成了“他是为咱办实事的”。

党建引领明方向 盘活土地谋产业

作为一名退伍军人，王珂深知打仗作战不仅要有勇，还要有谋。

“光得民心不行，只搞基础设施建设也远远不够。村子要长远发展，村民要越过越好，还得以党建为引领，用产业引‘活水’。”王珂说。

首先是打牢党建基础。在工作中，王珂注重提高村“两委”班子的办事能力，通过共同学习党的理论知识，坚持为民服务，在理论和实践中不断提升党员干部整体素质，并通过发挥党员的先锋模范作用，带动群众共同参与村子发展，凝聚起全村发展的向心力。

同时，王珂激发党建活力，立足村庄优势，采取“党组织+合作社（公司）+农户”模式，成立孟家庄村集体合作社，成功流转80余亩土地，全力推进村子有机养生蔬菜示范合作社基地建设，谋划发展村集体产业。

“当时说进行土地流转发展产业的时候，80%的村民都同意。当然，产业发展也并非一帆风顺，第一年种植水果萝卜，并没有预想中那么高产，但是跟超市的订单都签了，最终通过协商，把萝卜加工成萝卜干，完成了这个订单。通过这件事，全村干群一起想办法解决问题，大家发展产业的心更齐了。”王珂说。

除了种植有机蔬菜，村里还依托合作社开展红色劳务输出、农机技术服务等业务，带动村民每年增收1万余元，村集体收入达20余万元。 （本报记者李小梦）

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